Inserida em: 5/11/2009
Por: Redação Áurea Editora


Rumo ao mercado

Programa de Empregabilidade da Secretaria de Estado dá origem à Fórum que visa aumentar a contratação de pessoa com deficiência


Em outubro do ano passado, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, em parceria com a Serasa Experian, criou o Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência, que prevê a qualificação profissional dessas pessoas por meio de mais de 400 horas de treinamento, com o objetivo de promover a contratação delas junto às empresas parceiras. Preparadas e orientadas para receberem os candidatos adequadamente em seus ambientes, as empresas se responsabilizam pelo pagamento de bolsa-auxílio durante o treinamento e pela posterior absorção dos formandos em seus quadros.

Atualmente, o programa já está em sua terceira turma, com cerca de 200 candidatos preparados e empregados por 40 empresas parceiras. Tiago Rocha, que tem paralisia cerebral, foi capacitado pelo programa e foi contratado pela empresa PriceWaterhouseCoopers. "Estou muito feliz por ter tido essa oportunidade. Encontrei na sociedade o meu lugar como pessoa produtiva. Estar empregado dentro dessa companhia tem sido muito importante para mim, tanto para o meu crescimento pessoal como profissional", conta Tiago.

O Programa de Empregabilidade verificou na prática as dificuldades mais comuns de empresas e público com deficiência para que os processos de contratação sejam viabilizados. A secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Linamara Rizzo Battistella, explica que o programa está sendo um bom termômetro para a percepção de que existem pontos a ser esclarecidos, assim como idéias interessantes a ser aproveitadas, para promover o aumento real da empregabilidade das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Com base nas experiências obtidas nesse programa, a Secretaria, o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social e a Serasa Experian lançaram no dia 22 de outubro, o Fórum de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência. Inspirado em modelo inglês, o Fórum tem como missão mobilizar, sensibilizar e ajudar tecnicamente os diversos setores da sociedade brasileira a promover, desenvolver e se comprometer com ações que ampliem o grau de empregabilidade das pessoas com deficiência. "Nada melhor do que reunir todos os principais interessados no assunto para discutir e propor ações que possam contribuir efetivamente para a inclusão de um público equivalente a 14,5% da população brasileira e que tem sua inegável contribuição a dar à economia nacional", afirma.

Segundo a secretária, este Fórum tem o potencial de chamar todos para a discussão - governo, empresas e sociedade civil. "Política pública se faz discutindo com a sociedade. A implementação, o monitoramento e os resultados das políticas públicas também precisam ser feitos compartilhando as boas práticas, os resultados efetivos e abrindo o espaço para discutir sobre as falhas, os insucessos e as dificuldades de aplicação."

O Fórum irá operar por meio de cinco câmaras técnicas, espaços coletivos organizados, participativos e democráticos que funcionarão como órgãos colegiados em torno de temas como Medicina e Reabilitação Profissional, Acessibilidade, Educação, Qualificação Profissional e Legislação (em assuntos como a Lei de Cotas, por exemplo). Ele promoverá reuniões de suas câmaras técnicas, constituídas a partir das manifestações de interesse e áreas de expertise nos assuntos relacionados à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Serão, então, definidas as agendas mínimas de cada uma delas, para início das discussões e elaboração das propostas que devem chegar ao mercado de trabalho e até mesmo às autoridades que possam promover mudanças e implantá-las. "A idéia é recebermos propostas e encaminhá-las para os órgãos competentes, responsáveis pelas várias áreas como saúde, educação, trabalho e outras", diz o coordenador de acessibilidade da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marco Antonio Pellegrini.

O Fórum de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência já nasce integrado por importantes empresas e organizações, de todos os setores como a Alcoa Alumínio, Bayer, BrasilPrev, Camargo Corrêa, CESP - Companhia Energética de São Paulo, Comgás, Dow Brasil, Elevadores Otis, EMAE - Empresa Metropolitana de Águas e Energia, Eurofarma Laboratórios, Festo Automação, Fibria, Grupo Fleury, Grupo Pão de Açúcar, Hospital Sepaco, Ka Solution Tecnologia em Software, Logos Engenharia, Microlins, PricewaterhouseCoopers, Promon, Sindicato da Indústria da Energia no Estado de São Paulo, Visanet, Wal-Mart e várias outras.

Até o momento da realização do lançamento do Fórum - que reuniu, na sede da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, setor público, iniciativa privada e organizações não governamentais em torno da discussão, da proposição e da articulação de ações de inclusão -, cerca de 50 empresas já haviam aderido à iniciativa. "As adesões têm acontecido com bastante seriedade. Agradecemos a participação das empresas que já aderiram ao Fórum. É algo que realmente extrapola a visão inicial no sentido de que a contribuição de todos pode ser muito diferenciada", afirma o presidente da Serasa Experian, Francisco Valim. "Possibilitar que a pessoa com deficiência possa se realizar profissionalmente através de sua própria empregabilidade é uma alegria que não podemos minimizar."

Além da Secretária Linamara e de Francisco Valim, o evento contou também com a presença do governador do Estado de São Paulo, José Serra, do gerente executivo de Movimento e Orientação do Instituto Ethos, João Gilberto Azevedo e o Vice-presidente do Instituto Ethos, Paulo Itacarambi.